Ինչպես ենք պաշտպանում աշխատակիցների տվյալները
Աշխատավարձերը, անձնագրային տվյալներն ու պայմանագրերը ընկերության ամենազգայուն տվյալներից են։ Ահա թե ինչպես է Marduno-ն վարվում դրանց հետ։
Դերերն են որոշում, թե ով ինչ է տեսնում
HR-ը, ղեկավարները, հաշվապահները և աշխատակիցները տեսնում են միայն այն, ինչ թույլ է տալիս իրենց դերը։ Ղեկավարը տեսնում է իր բաժինը, ոչ թե ամբողջ ընկերությունը։
Աշխատավարձի տվյալներն ունեն առանձին իրավունք
Աշխատավարձերի և անձնական փաստաթղթերի հասանելիությունը տրվում է մյուս իրավունքներից առանձին։
Երկքայլ մուտք
Մուտքի երկրորդ քայլը՝ Telegram-ով կամ authenticator հավելվածով։ Դուք եք որոշում՝ այն պարտադիր լինի բոլորի համար, թե ոչ, իսկ ադմինիստրատորների համար այն միշտ պարտադիր է։
Ամեն փոփոխության մատյան
Աշխատակիցների տվյալների, աշխատավարձերի և հաստատումների փոփոխությունները գրանցվում են՝ ով և երբ է արել։
Յուրաքանչյուր ընկերության համար առանձին բազա
Յուրաքանչյուր ընկերություն ունի իր տվյալների բազան, իր հասցեն և իր համակարգային օգտատերը։ Ընկերությունները երբեք տվյալներ չեն կիսում։
Գաղտնագրված պահուստային պատճեններ
Պահուստավորումն արվում է ամեն գիշեր, իսկ գաղտնագրված պատճենը պահվում է սերվերից դուրս։
Մուտքը փակվում է աշխատանքից ազատվելիս
Երբ աշխատակիցը հեռանում է, offboarding գործընթացը փակում է նրա մուտքը։
Գաղտնագրված կապ և մուտքի սահմանափակում
Ամեն ինչ աշխատում է HTTPS-ով, իսկ մուտքի կրկնվող անհաջող փորձերն արգելափակվում են։
Ունե՞ք անվտանգության հատուկ պահանջներ
Ուղարկեք դրանք մինչ ցուցադրությունը, և մենք կքննարկենք կետ առ կետ։